Étudiants
Écrire, remettre, garder la trace.
Développez votre expérience à travers des stages encadrés, des mises en situation professionnelles ou des missions avec livrables. Préparez un portfolio qui montre ce que vous savez faire.
Apprendre. Pratiquer. Prouver.
GUINTERS rapproche les talents, les établissements et les organisations pour transformer les connaissances en expériences professionnelles. Stages encadrés, scénarios supervisés conçus avec des entreprises et missions réelles : chaque parcours répond à des objectifs précis et laisse des preuves de ce qui a été accompli.
Encadrement humain. Livrables documentés. Parcours distincts.
- Stage encadréUn parcours avec des objectifs, des encadrants désignés et les documents requis. Une immersion ou un exercice sur dossier n’est pas un stage.Voir le cadre
- Experience LabUn scénario validé par un expert métier. Le document dit ce qui a été fait : une simulation n’est pas un stage réglementaire.Voir le cadre
- Mission rémunéréeUn besoin réel, cadré puis contractualisé, avec des critères d’acceptation. La rémunération est définie avant de commencer.Voir le cadre
- MentoratDes séances de 45 minutes. Le mentor signe ce qu’il a observé, et ce texte ne se modifie plus. Il n’est pas le maître de stage, sauf s’il est nommé tuteur.Voir le cadre
Deux portes, un cadre commun
Ce que chacun vient faire ici.
Organisations
Un besoin chiffré, ou un accueil confirmé.
Confiez un projet réel à une équipe encadrée ou participez à la création d’un scénario métier. Vous choisissez votre niveau d’implication et les objectifs attendus.
Établissements
Proposez à vos étudiants des parcours appliqués reliés à leurs formations. Le référent académique confirme un stage conventionné ou hybride, puis donne son avis sur le rapport. Cet avis ne change pas le texte.
Experience Lab
L’entreprise apporte son expertise. Vous construisez votre expérience.
Toutes les entreprises ne peuvent pas accueillir des stagiaires au quotidien. Elles peuvent néanmoins contribuer à des expériences pédagogiques sérieuses en proposant un sujet métier, en validant un scénario et en mobilisant un professionnel pour guider son déroulement. GUINTERS coordonne ce parcours et documente le travail réalisé.
Exemple fictif · Maintenance industrielle
Dans une usine fictive de boissons, une ligne de conditionnement s’arrête. L’apprenant analyse des relevés simplifiés et rédige un diagnostic. Le document délivré, si les conditions sont remplies, atteste une simulation supervisée. Jamais un stage.
Les responsabilités
Qui signe quoi.
Le rapport, l’avis et l’attestation ne sont pas signés par la même personne. Chacun signe seulement ce qu’il a fait.
Qui produit le document
L’étudiant remet le rapport. Le texte remis reste en l’état. Le tuteur annote cette version et peut demander une correction. Le référent académique donne l’avis, seulement pour un stage conventionné ou hybride. Le mentor signe l’observation de la séance qu’il a tenue. Deux personnes de GUINTERS préparent puis émettent l’attestation. Personne ne traite la sienne.
L’assistant
Il prépare un brouillon.Une personne le reprend.
L’assistant prépare. Il ne décide pas à la place d’une personne.
Ce qu’il peut préparer
Il structure le brief et signale ce qui manque. Il propose un plan et un résumé d’avancement. Il n’émet pas d’attestation, ne valide pas une expérience et ne clôt pas un stage.
Services
L’écosystème GUINTERS
Un ensemble de services complémentaires soutient l’expérience professionnelle. « Pilote » ou « À venir » indique l’état réel du module.
- PiloteGuinters InternshipsStages et encadrement
- PiloteExperience LabScénarios validés par des experts
- PiloteGuinters WorkMissions sur projets réels
- PiloteGuinters CampusProgrammes établissements
- PiloteGuinters MentorSuivi et accompagnement
- PiloteGuinters ProjectsOrganisation des projets
- PiloteGuinters SkillsÉvaluations de compétences
- PiloteGuinters CredentialsAttestations et preuves
- À venirGuinters CareersRecrutement et parcours
- PiloteGuinters CV StudioPortfolio et présentation
- À venirGuinters IncubatorEntrepreneuriat et projets
- PiloteGuinters EnterpriseSolutions organisations
Ressources
Ce que la plateforme fait vraiment.
Stage ou mission, rédaction d’un brief, vérification d’une attestation. Le guide du profil est sur la page des ressources.
Rédiger un brief de projet efficace
Un bon brief tient en une page et permet à une équipe qui ne connaît pas votre organisation de démarrer sans vous poser dix questions.
2 min
Vérifier une attestation GUINTERS
Une attestation GUINTERS ne se croit pas sur parole : elle se vérifie en quelques secondes.
2 minStage ou mission : quelle différence ?
Sur GUINTERS, un stage et une mission ne sont pas la même chose, et ils ne suivent pas le même parcours. Ce guide présente la logique de la plateforme ; il ne remplace pas le droit applicable dans votre pays.
2 min
Vérification
Votre expérience mérite mieux qu’une simple ligne sur un CV.
Les volumes du pilote — personnes accompagnées, missions livrées, attestations émises — seront publiés après vérification. D’ici là, la page publique dit seulement si un document est valable ou révoqué.
Toutes les attestations ne sont pas cosignées : cela dépend du programme et de l’intervention réelle des parties.
Contrôler une attestation
Saisissez le code public, ou scannez le QR code du document.
Construisons des expériences qui ouvrent des portes.
Que vous souhaitiez développer vos compétences, accompagner des étudiants ou confier un projet, GUINTERS vous aide à passer de l’intention à l’action.
- Phase pilote
- Parcours distincts
- Vérification publique