Sur GUINTERS, un stage et une mission ne sont pas la même chose, et ils ne suivent pas le même parcours. Ce guide présente la logique de la plateforme ; il ne remplace pas le droit applicable dans votre pays.
Le stage : un parcours pédagogique
Un stage s’inscrit dans la formation d’un étudiant, avec son établissement. Il repose sur une convention signée par trois parties (GUINTERS, le stagiaire et l’établissement), un tuteur chez GUINTERS, un tuteur académique, un journal de bord hebdomadaire et deux évaluations finales. La convention ne prévoit aucune gratification par défaut.
La mission : une prestation rémunérée
Une mission répond à un besoin d’un client. Elle repose sur un contrat de mission signé avant le démarrage, un livrable validé par un contrôle qualité, et une rémunération convenue à l’avance, versée une fois le travail accepté.
Pourquoi ne pas les mélanger
Une mission ne doit jamais être présentée comme un stage pour éviter les obligations d’un employeur, et un stage ne doit pas devenir une prestation déguisée. C’est pourquoi chaque offre porte un type précis, avec ses propres règles.
Dans les deux cas
Le travail effectué donne lieu à une attestation vérifiable, qui peut ensuite alimenter le CV du talent.
